Федеральная инспекция труда (Роструд) борется с нарушениями прав работников, осуществляя надзор и контроль в сфере трудового законодательства. 1 Некоторые способы, которые используются для этого:

• Рассмотрение жалоб. 1 Специалисты инспекции проверяют изложенные факты и в случае подтверждения нарушения трудового законодательства принимают меры, чтобы защитить права работника. 1
• Вынесение предписаний об устранении нарушений. 1 Инспекция оформляет документ, в котором обязывает работодателя устранить нарушение, восстановить права, привлечь виновника к ответственности. 1 Предписания обязательны для исполнения, но работодатель может их обжаловать. 1
• Возбуждение и рассмотрение дел об административном правонарушении. 1 Дело рассматривают в течение 15 дней со дня получения протокола от инспектора, который проводил проверку. 1
• Выступление в суде как эксперт. 1 Инспекция участвует в рассмотрении исков о нарушении прав работника, в том числе о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве. 2
• Консультирование работника и работодателя. 1 Это помогает разрешить спор, если конфликтная ситуация возникает из-за непонимания норм права или неправильного их применения. 1
• Принудительное исполнение выплаты работодателем зарплаты. 1 Для этого трудовая инспекция выносит решение и направляет его судебным приставам для взыскания денег в пользу работника. 1
• Проведение внеплановых проверок. 1 Есть документарная проверка, когда у работодателя запрашивают сведения для изучения, и выездная, когда инспектор непосредственно посещает место работы, чтобы оценить наличие нарушений. 1
• Организация профилактических визитов. 5 Такие проверки помогают выявить и пресечь нарушения, но при этом не предусматриваются наказания в виде штрафов. 5