Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. 1 Срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах оценки в информационную систему учёта или со дня утверждения отчёта о её проведении. 1

Если первая специальная оценка условий труда выявила вредность или опасность работы для здоровья сотрудников, проводить плановые оценки придётся каждые пять лет. 3

В некоторых случаях работодателю необходимо провести специальную оценку внепланово, то есть ранее, чем по прошествии пяти лет: 4

• при введении нового рабочего места; 4
• при наличии предписания ГИТ о проведении спецоценки; 4
• при изменении технологического процесса на рабочем месте, замене производственного оборудования, состава применяемых материалов, сырья и т. д.; 4
• если произошёл несчастный случай на рабочем месте (не по вине третьих лиц); 4
• если выявлено профессиональное заболевание; 4
• если имеется мотивированное предложение выборного органа первичной профорганизации о проведении внеплановой спецоценки. 4

Срок проведения внеплановой спецоценки составляет 6 месяцев. 4