Как доказать трудовые отношения при отсутствии оформленного договора?

Для доказательства трудовых отношений при отсутствии оформленного договора можно использовать различные доказательства, например:

• Кадровые документы. www.buhgalteria.ru www.klerk.ru Это могут быть задание, выданное работнику письменно, направление в командировку, договор о материальной ответственности, график сменности, табель учёта рабочего времени, график выходных и отпусков, в которых фигурирует фамилия работника. www.buhgalteria.ru
• Любые письменные подтверждения. www.buhgalteria.ru Например, накладные, путевые листы, листы ознакомления, подписи на документах курьерской доставки. www.buhgalteria.ru
• Документы, которыми подтверждается посещение офиса. www.buhgalteria.ru Это может быть пропуск, записи охраны, регистрационные журналы, аудио- и видеозаписи и т. п.. www.buhgalteria.ru
• Показания других работников или свидетелей. www.buhgalteria.ru В качестве свидетелей могут оказаться не только работники, но и сотрудники фирм-партнёров. www.buhgalteria.ru

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают не только на основании договора, но и фактического допуска к работе с ведома работодателя. harant.ru

Для получения консультации по трудовому праву рекомендуется обратиться к юристу.