Диспозиция влияет на соблюдение корпоративных норм следующим образом: она определяет корпоративные правила поведения. 1

В зависимости от вида диспозиции, она может оказывать разное воздействие:

• Императивные диспозитивные нормы властно-побудительны и направлены на обеспечение выполнения предписаний с соблюдением безоговорочного подчинения. 1 К ним относится большая часть норм корпоративного права. 1
• Диспозитивные нормы автономны и предусматривают возможность выбора разных вариантов поведения субъектами корпоративных правоотношений. 1 Они предоставляют широкую автономию участникам корпоративных отношений, стороны могут самостоятельно договориться о взаимных правах и обязанностях. 1

Таким образом, диспозиция устанавливает общие границы допустимого поведения субъектов корпоративных отношений, ограничивая возможность недобросовестных действий участников отношений. 2