Как действовать работодателю, если на производстве требуется вызвать скорую помощь?

Работодатель обязан вызвать скорую помощь, если работник получил тяжёлые травмы и ему требуется срочное вмешательство медиков. mirniy.ru

Для вызова неотложной помощи нужно позвонить по номеру 103. www.sberbank.ru Если требуется сразу несколько служб, например, и скорая, и пожарная помощь, — 112. www.sberbank.ru

Кроме того, в соответствии со статьёй 228 ТК РФ, при несчастном случае на производстве работодатель обязан: mirniy.ru

• Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию. mirniy.ru Для этого у работодателя должен быть организован пост, укомплектованный аптечкой. mirniy.ru
• Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. mirniy.ru
• Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведёт к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств. mirniy.ru
• В течение суток проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в статье 228.1 ТК РФ, а о тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего. mirniy.ru
• Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. mirniy.ru