Целевой инструктаж на производстве необходимо проводить в следующих случаях: 25

• при выполнении разовых работ; 5
• при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий; 5
• при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы; 5
• при проведении в организации массовых мероприятий; 5
• при направлении работника в командировку, по условиям которой он не попадает под юрисдикцию другого работодателя. 5

Перечень работ и массовых мероприятий, перед выполнением которых проводится целевой инструктаж, устанавливается работодателем самостоятельно с учётом специфики его производственной деятельности и соответствующих национальных нормативных требований. 5

Целевой инструктаж разрешено не проводить, если при работах повышенной опасности соблюдаются следующие условия: 1

• работы являются неотъемлемой частью технологического процесса; 1
• обеспечено постоянство места, условий, характера работ и применяемых СИЗ; 1
• работают квалифицированные исполнители в постоянном составе; 1
• есть решение работодателя об отмене целевого инструктажа. 1