Аутсорсинг охраны труда положительно влияет на эффективность предприятия по нескольким причинам:

• Снижение издержек. 1 Компания экономит на зарплатах и социальных отчислениях, сокращает затраты на обучение и аттестацию, а также уменьшает расходы на юридическое сопровождение. 1
• Улучшение качества охраны труда. 1 Внешние эксперты внедряют новейшие технологии и методики, которые снижают вероятность производственных травм и аварий. 1 Также они разрабатывают и реализуют эффективную политику охраны труда, которая учитывает специфику и потребности конкретного предприятия. 1
• Фокус на основной бизнес. 1 Передача задач по обеспечению безопасности рабочих мест на аутсорсинг освобождает ресурсы компании, позволяя сконцентрироваться на стратегически важных направлениях развития. 1
• Повышение производительности сотрудников. 1 Отсутствие необходимости участвовать в регулярных тренингах и инструктажах позволяет сотрудникам сфокусироваться на выполнении непосредственных рабочих задач. 1
• Улучшение адаптивности компании. 1 Освободившись от обязанностей по мониторингу и управлению охраной труда, компания становится более гибкой и способной к инновациям. 1
• Сокращение времени на управленческие процессы. 1 Аутсорсинг уменьшает количество административных процедур, связанных с обеспечением безопасности на производстве, что снижает нагрузку на административный персонал. 1
• Укрепление репутации компании. 3 Организации, демонстрирующие высокие стандарты безопасности и соблюдение трудового законодательства, становятся более привлекательными для клиентов и партнёров, а также способны привлекать и удерживать талантливых специалистов. 3