Как альтернативная подведомственность влияет на разрешение трудовых споров?

Альтернативная подведомственность позволяет создать оптимальные условия для разрешения индивидуальных трудовых споров. www.klerk.ru www.law.ru

Согласно правилам альтернативной подсудности (ст. 29 ГПК РФ), истец может выбрать место подачи иска в зависимости от наличия определённого предмета или обстоятельств дела. www.klerk.ru www.law.ru Например, работник может обратиться в суд по своему месту жительства, если речь идёт о восстановлении трудовых прав. www.law.ru

Это право выбора принадлежит истцу, и суд не вправе возвратить ему исковое заявление по мотивам неподсудности дела данному суду. www.glavbukh.ru Такой подход способствует тому, что при рассмотрении трудовых споров соблюдается принцип беспристрастности и объективности выносимых судебных решений. www.glavbukh.ru

Однако перечень исков, для которых допускается альтернативная подсудность, является закрытым и не подлежит расширению. www.glavbukh.ru