Вопрос из Яндекс Кью
22 ноября
Изменено штатное расписание, переименованы структурные подразделения. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ?
Нейро
На основе 5 источников
Если при изменении штатного расписания и переименовании структурных подразделений новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) можно не проводить. 710
Это предусмотрено частью 3 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 37 Решение о непроведении СОУТ должна принять комиссия. 7
Однако если организация образует новые структурные подразделения и новые должности, ей нужно провести внеплановую СОУТ. 14 Также СОУТ проводится, если при переводе должностей из одного подразделения в другое происходит перемещение рабочего места. 14
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Thu Nov 21 2024 21:24:27 GMT+0300 (Moscow Standard Time)