Да, руководитель имеет право хранить у себя личное дело сотрудника, но с определёнными условиями. 14

Порядок ведения личных дел работников законодательно не установлен. 4 Поэтому работодатель должен руководствоваться нормами закона о персональных данных (Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ). 4

Согласно этому закону, работодатель вправе хранить в личном деле сотрудника копии его документов только с письменного согласия сотрудника. 45 Если сотрудник не дал такое согласие, то копии документов работодатель должен вернуть или уничтожить. 4

Также запрещено хранить копии личных документов сотрудника, которые не связаны с его работой и хранение которых обосновать нельзя. 4

Личные дела руководителей, в том числе личные дела руководителей организаций, хранятся бессрочно. 2