Нет, работодатель не имеет права штрафовать за отсутствие по техническим причинам на онлайн-совещании. 13

Штрафы как способ наказания работников незаконны, исчерпывающий список дисциплинарных взысканий закреплён в статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации. 1 К ним относятся замечание, выговор и увольнение. 13

За отсутствие на совещании работодатель может назначить только замечание или выговор, и то при условии, что посещение совещаний предусмотрено должностной инструкцией или правилами внутреннего трудового распорядка. 1 При этом должна быть соблюдена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, установленная статьёй 193 ТК РФ. 1

Если работодатель применяет штрафы незаконно, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, которая действует при государственных инспекциях труда по городу или региону. 3