Нет, компания не обязана трудоустраивать практиканта после окончания практики. 1 Подобная обязанность законодательством не предусмотрена. 1

Однако если при прохождении практики студенту с его согласия поручается выполнение трудовой функции и он обязуется подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, такие отношения должны быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства. 1 Для этого заключаются трудовой договор, издается приказ о приёме на работу и вносится запись в трудовую книжку. 1

Если по окончании стажировки работодатель решает оставить сотрудника, то он должен заключить с ним дополнительное соглашение: для срочного трудового договора — что он стал постоянным, а для бессрочного — что сотрудника переводят на другую должность. 3

Таким образом, решение о трудоустройстве практиканта после окончания практики зависит от конкретных обстоятельств и решений работодателя.