Да, работник, не числящийся в штате, может работать специалистом по охране труда. 13

Согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ, при отсутствии у работодателя штатного специалиста по охране труда его функции могут осуществлять работодатель-индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. 13

При этом специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. 3 Например, согласно профессиональному стандарту, утверждённому приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 №524н, работник, выполняющий функции охраны труда, должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. 1 Если профильного высшего образования нет, работник должен пройти профессиональную переподготовку в данной области. 1

Также функции специалиста по охране труда может выполнять работник со средним профессиональным образованием, если он прошёл переподготовку в области охраны труда и имеет стаж работы в данной области не менее трёх лет. 1