Да, сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха по желанию работника. 12
При этом отдых должен быть не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. 12