Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Уволить сотрудника задним числом, если договор ГПХ признали трудовым, невозможно. 1 Необходимо исполнить решение суда и оформить трудовые отношения. 1 При этом датой начала работы будет дата фактического допуска к работе по договору ГПХ. 2

Один из вариантов — попросить сотрудника переписать заявление по собственному желанию или уволить его по соглашению сторон. 1 Также нужно выплатить недополученные суммы за весь период работы по гражданско-правовому договору, которые полагались бы сотруднику, если бы он работал по трудовому договору. 2 Рассчитать выплаты нужно за каждый месяц работы по договору ГПХ с учётом отработанного времени. 2

Если есть решение суда, в котором определены полагающиеся работнику выплаты, их также нужно учитывать. 2 Например, если по решению суда полагается возместить моральный вред, такую выплату производят исходя из установленной в решении суммы. 2