Выбор между договором ГПХ и срочным трудовым договором с исполнителем для ИП зависит от конкретных обстоятельств и целей сотрудничества.

Договор ГПХ удобен в случае найма работника для единоразовой работы. 1 Он прост в оформлении и требует минимума документов, позволяет сэкономить на налогах и социальных взносах. 1 Оплата по договору ГПХ происходит только после того, как заказчик примет работу. 4

Срочный трудовой договор подходит для определённых случаев, например, сезонных работ. 6 Он предполагает упрощённую процедуру увольнения — нужно просто дождаться определённого срока и за три дня до его наступления уведомить сотрудника с помощью письменного бланка. 6

Таким образом, выбор в пользу того или иного договора зависит от того, какие задачи нужно решить и какие условия сотрудничества приоритетны для ИП.