Форма личной карточки Т-2 нужна для хранения и систематизации информации о сотруднике, а также для документирования важных изменений, связанных с его трудовой деятельностью. 12
Некоторые цели использования формы:
- Предоставление льгот. 1 Кадровик может сформировать льготы для работника, исходя из состава семьи, указанного в карточке. 1
- Учёт отпусков. 5 В форме есть специальный раздел «Отпуск», в котором удобно фиксировать отпуска, особенно, если есть не только основные, но и дополнительные — за вредность, за работу в районах Крайнего Севера. 5
- Принятие организационно-управленческих решений. 3 Данные из личной карточки нужны руководителю для передвижения по службе или направления в командировки, а также для предоставления обязательных гарантий и отпусков. 3
- База данных о человеческих ресурсах организации. 1 Проанализировав информацию из Т-2, администрация предприятия может сделать выводы о квалификации своих специалистов, об их успехах и движении по карьерной лестнице и использовать эти знания в целях развития компании. 1
С 1 сентября 2021 года оформление личных карточек по форме Т-2 стало необязательным, но многие работодатели продолжают заполнять этот документ. 25