В понятие «должностной признак», которое указывается в квалификационных справочниках, включено разделение служащих на категории. 14 Отнесение к категориям осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические). 14

Например, руководители осуществляют общее и функциональное руководство, принимают управленческие решения и организуют их выполнение, координируют деятельность структурных подразделений и исполнителей. 3 Специалисты заняты решением инженерно-технических, конструкторских, экономических, информационных, плановых, снабженческих и других задач. 3 Другие служащие (технические исполнители) выполняют учётные работы, ведут первичную обработку и передачу информации, осуществляют табельный учёт и т. д.. 3