Система охраны труда — это комплекс мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. 15

Некоторые элементы системы:

• Правовые. 3 Законы, стандарты, инструкции и нормативные акты, установленные государством. 3 Они определяют стандарты безопасных условий труда и обеспечивают их соблюдение. 3 Также в компании есть внутренние правила, например, порядок трудоустройства и увольнения, способы поощрения и наказания, время отдыха и работы. 3
• Социально-экономические. 3 К ним относят социальное страхование, компенсации при производственных травмах и профзаболеваниях. 3 Также это льготы для работников вредных и опасных производств: дополнительный отпуск, повышенная ставка, оплачиваемые перерывы. 3
• Санитарно-гигиенические. 3 Это меры, которые защищают работников от вредных и опасных воздействий на месте работы. 3
• Организационно-технические. 4 Включают в себя, например, производственную санитарию, гигиену труда, электробезопасность, пожарную безопасность. 45
• Обучение и информирование персонала. 1 Сотрудники должны быть обучены правилам безопасности и гигиены труда, а также проинформированы о существующих рисках и мерах по их снижению. 1
• Оценка и контроль рисков. 1 Необходимо проводить регулярные проверки состояния рабочих мест, оборудования и условий труда, а также анализировать результаты проверок и принимать меры по устранению выявленных нарушений. 1
• Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты. 1 Работники должны быть обеспечены необходимыми средствами защиты, соответствующими характеру выполняемых работ. 1
• Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 1 Необходимо проводить расследования всех происшедших несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также принимать меры по их предотвращению в будущем. 1
• Улучшение условий труда. 1 Организация должна постоянно работать над улучшением условий труда, снижением уровней профессиональных рисков и повышением безопасности производства. 1