Что входит в обязанности работодателя по организации обязательных медосмотров сотрудников?

Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить за счёт собственных средств проведение обязательных медицинских осмотров работников. solnechniyadm.khabkrai.ru

Некоторые обязанности работодателя по организации обязательных медосмотров:

• Составить и утвердить поименный список работников, для которых периодический медосмотр обязателен. www.ascon-spb.ru В нём указывают ФИО сотрудника, профессию или должность, стаж работы по ней, структурное подразделение и вредный производственный фактор или вид работы. solnechniyadm.khabkrai.ru
• Направить поименный список в медорганизацию не позднее чем за два месяца до согласованной даты начала проведения периодического медосмотра. solnechniyadm.khabkrai.ru
• Согласовать календарный план и выдать работникам направления на медосмотр. solnechniyadm.khabkrai.ru Календарный план составляет медорганизация в течение 10 дней после того, как работодатель предоставил поименный список работников. solnechniyadm.khabkrai.ru
• Ознакомить работников под роспись с графиком проведения медосмотра не позднее чем за 10 дней до его начала. www.ascon-spb.ru
• Оформить направления на медосмотр и выдать их сотрудникам. www.ascon-spb.ru
• Сообщить в ФСС РФ сведения о проведённых обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах. www.ascon-spb.ru

Порядок организации проведения обязательных медосмотров может различаться в зависимости от категории лиц, подлежащих данным медосмотрам, от сферы деятельности работодателя, особенностей выполняемой работы. solnechniyadm.khabkrai.ru

Как правило, ответственным за медосмотры в организации назначается сотрудник кадровой службы или специалист по охране труда. www.kdelo.ru