В нормативно-правовую базу трудового права Германии входят:

• Гражданский кодекс Германии. 45 Регулирует трудовые отношения и трудовой договор. 4
• Специальные законы. 1 Например, Закон о трудоустройстве с неполным рабочим днём и ограниченным сроком трудового договора, Федеральный немецкий Закон об отпусках, Закон об охране труда молодёжи, Закон об охране материнства. 1
• Законы земель Германии. 5 Они не вправе противоречить положениям федерального законодательства. 5
• Подзаконные нормативные акты. 5 Например, положения о практике на предприятии, приказы. 1
• Европейское право (в основном через регламенты ЕС). 2

Также к источникам трудового права относят решения Федерального суда по трудовым делам, которые по существенным вопросам трудовых отношений обладают нормативной силой. 5

Кроме того, важное значение имеют отраслевые, тарифные соглашения и коллективные договоры, которые регулируют широкий круг вопросов в сфере труда. 5