Некоторые важные моменты, которые нужно учесть при организации воинского учёта в компании:

• Издать приказ об организации воинского учёта. 25 В нём за подписью руководителя указывается, кто из сотрудников будет осуществлять учёт. 1 Проект приказа нужно согласовать с территориальным военкоматом. 5
• Составить план работы по воинскому учёту. 15 В нём указывают все сроки мероприятий по учёту сотрудников. 1 План разрабатывают в течение года, утверждают у руководителя и согласовывают с военкоматом. 5
• Назначить ответственного (ответственных) за воинский учёт. 5 Кадровые вопросы, связанные с такими сотрудниками, согласовываются с военкоматом. 5
• Разработать положение о воинском учёте и должностные инструкции для ответственных сотрудников. 5 В положение включают нормативные акты, обязанности лиц, ответственных за ведение учёта, виды обязательной информации. 5
• Выделить отдельное помещение под хранение документов воинского учёта, приобрести сейфы или запирающиеся железные шкафы. 2
• Оформить информационный стенд по воинскому учёту. 5 На нём размещают всю необходимую информацию для военнообязанных работников: нормативные документы, правила оформления документов учёта, контакты ответственного специалиста. 5
• Поставить организацию на учёт в военкомате по месту нахождения организации и в районной комиссии по бронированию при местной администрации. 2 Для этого понадобятся карточка по форме 18 и приказ об организации воинского учёта. 2

За нарушение правил воинского учёта в организациях предусмотрены меры ответственности к работодателю, в том числе штрафы. 1