При написании отрицательной характеристики для суда важно учитывать следующие моменты:
- Объективность. respectrb.ru При составлении характеристики не следует отталкиваться от роли гражданина в судебном процессе. respectrb.ru Даже если человек является подсудимым, сведения необходимо подать объективно. respectrb.ru
- Факты без искажений. ppt.ru Документ составляется на основании реальных качеств, ничего не придумывается и не искажается. ppt.ru Если работник недобросовестно относится к своим обязанностям, нарушает дисциплину, важно указать это, но не приукрашивать ситуацию. ppt.ru
- Подкрепление фактов доказательствами. clubtk.ru Если в характеристике описываются нарушения, например халатность или недобросовестное отношение к работе, необходимо подкрепить это реальными доказательствами: актами о нарушениях, приказами о применении взыскания, докладными записками и т. д.. clubtk.ru
- Акцент на деловых качествах. respectrb.ru В характеристике не принято пространно описывать личные качества работника. respectrb.ru Упор рекомендуется делать на роль в коллективе и деловую репутацию. respectrb.ru
- Отсутствие запрещённых сведений. clubtk.ru В документе нельзя выдавать эмоциональные суждения за достоверную информацию, оскорблять сотрудника из-за личной неприязни, указывать непроверенные сведения, отзываться отрицательно о политических взглядах, религиозных предпочтениях и др.. clubtk.ru
Содержание характеристики зависит от того, по какому делу она запрашивается: гражданскому или уголовному. allo.tochka.com Если дело гражданское, то в документе нужно сделать фокус на качества, важные для работы, например, написать про уровень профессионализма, оценить выполнение обязанностей и перспективы роста. allo.tochka.com Если дело уголовное, то нужно обратить внимание на личные особенности и характер человека, его отношения с коллегами. allo.tochka.com