Что важно учитывать при исправлении информации в трудовой книжке?

Некоторые важные моменты, которые нужно учитывать при исправлении информации в трудовой книжке:

• На титульном листе исправления вносятся путём зачёркивания неверной записи и написания рядом верного варианта. www.esphere.ru На внутренней стороне обложки нужно указать реквизиты документа, на основании которого внесены исправления (паспорт, свидетельство о регистрации или расторжении брака и др.). www.esphere.ru Рядом со ссылкой на документ поставить подпись работодателя или уполномоченного лица и печать (при наличии). www.esphere.ru
• В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях» исправления вносятся только новой записью о том, что какая-то информация неверна. www.esphere.ru Если будут зачёркивания в этих разделах, документ могут признать недействительным. www.esphere.ru
• По общим правилам исправляет записи тот работодатель, который допустил ошибку. bankiros.ru Если компания ликвидирована, исправления вносит новый работодатель. bankiros.ru
• Не стоит исправлять ошибки, которые не влияют на действительность записи и подтверждение стажа. bankiros.ru Например, месяц прописью, а не арабской цифрой. bankiros.ru
• Во всех разделах трудовой книжки даты записывают арабскими цифрами: число и месяц — двузначными, год — четырёхзначным. respectrb.ru Если дата неверная, то такую запись признают недействительной, а затем вносят корректные сведения. bankiros.ru respectrb.ru