Что такое замечание меры юридической ответственности?

Замечание — это один из видов дисциплинарного взыскания, которое работодатель вправе применить к сотруднику за совершение дисциплинарного проступка. www.profiz.ru

Замечание — самая мягкая мера. allo.tochka.com Оно подходит для ситуаций, когда нарушение не влияет на рабочий процесс. allo.tochka.com Например, когда сотрудник:

• ненадолго опоздал после обеда (на 10–15 минут); allo.tochka.com
• нарушил дресс-код; allo.tochka.com
• нагрубил коллеге. allo.tochka.com

Цель замечания — предотвратить конфликты внутри коллектива, пресечь действия работника, в результате которых наносится незначительный вред производственному процессу. www.buhgalteria.ru

Срок действия замечания — один календарный год. www.buhgalteria.ru По истечении указанного срока ответственность с сотрудника автоматически снимается. www.buhgalteria.ru

Устное замечание не имеет юридической силы. www.kdelo.ru Исключение — органы внутренних дел, где допускаются вынесение замечаний без оформления письменного приказа. www.kdelo.ru