Что такое утрата доверия?

Утрата доверия — это основание для увольнения работника по инициативе работодателя, предусмотренное пунктами 7 и 7.1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. www.alta-jur.ru

Утрата доверия возникает, когда сотрудник умышленно совершил виновные действия или допустил халатность или небрежность, а работодатель это выявил. www.kdelo.ru

Некоторые причины утраты доверия:

• использование в личных целях подотчётных ценностей; www.kdelo.ru
• обмеривание, обвешивание, обсчёт покупателей; www.buhgalteria.ru www.kdelo.ru
• нарушение установленных правил продажи; www.kdelo.ru
• оставление вверенных материальных ценностей без присмотра; www.kdelo.ru
• выдача денег без соответствующего оформления необходимых документов. www.kdelo.ru

Утрата доверия может быть вызвана нарушениями, которые сотрудник допустил на работе или в связи со своими обязанностями, а также действиями вне работы. www.kdelo.ru В первом случае это дисциплинарные проступки, во втором — административные правонарушения и преступления, например хищение или взяточничество. www.kdelo.ru

Понятие «утрата доверия» носит оценочный характер и самостоятельно определяется работодателем. www.alta-jur.ru Увольнение по этому основанию возможно только при наличии доказательств вины работника. www.alta-jur.ru