Субъекты трудового права — это лица, на которых распространяется действие норм трудового законодательства, обладающие определённым набором прав и обязанностей, способные своими действиями реализовывать и выполнять их. 3

Классифицируются субъекты трудового права по следующим признакам:

• Индивидуальные и коллективные. 1 Например, работник и работодатель — физическое лицо, ученик и др.. 1
• Основные и вспомогательные (производные). 1 Основные — работник и работодатель как участники трудовых отношений. 1 Вспомогательные — стороны отношений, непосредственно связанных с трудовыми (ученик на производстве, государство, муниципальные образования, комиссия по трудовым спорам и др.). 1

Права и обязанности субъектов трудового права могут быть следующими:

• Общие и специальные. 4 Общие права и обязанности работников распространяются на них всех. 4 Специальные права и обязанности распространяются на работников отдельной профессии или специальности и регламентируются в рамках отдельных нормативных актов. 4
• У работника. 3 Например, праву работника на получение заработной платы соответствует обязанность работодателя выплачивать её своевременно и в полном объёме. 1
• У работодателя. 3 Помимо прав и обязанностей, закон наделяет его рядом властных полномочий. 3 Примером служит возможность принимать локальные акты, которым обязаны подчиняться работники. 3