Локальный акт — это документ, который регулирует работу сотрудников внутри компании или у ИП. 1 Он действует только на территории одного предприятия (включая его филиалы и представительства). 2

Локальные акты помогают упорядочить работу персонала, закрепить гарантии и донести до них важную информацию. 1 Они утверждаются работодателем в зависимости от специфики деятельности и нужд компании, но с учётом требований Трудового кодекса. 3

Локальные акты делят на обязательные и необязательные. 1 К обязательным относятся, например: правила внутреннего трудового распорядка, положение об обработке персональных данных работников, инструкции об охране труда, график отпусков, положение об оплате труда. 1 К необязательным можно отнести положение о коммерческой тайне, должностные инструкции, положение о премировании и материальном стимулировании работников. 1

Локальные акты должны соответствовать трудовому кодексу, то есть они не могут ухудшать условия труда работников. 1