Что такое корпоративные нормы и на какие виды они делятся?

Корпоративные нормы — это локальные правила, которые разрабатываются руководителями или владельцами организации. www.hr-director.ru Они являются обязательными для исполнения всеми сотрудниками компании, но при условии, что нормы закреплены в Кодексе корпоративной этики и служебного поведения. www.hr-director.ru

Корпоративные нормы делятся на два вида: studizba.com {7-host}

1. Несоциальные корпоративные нормы. studizba.com {7-host} Они регулируют отношения членов корпорации к каким-либо материальным объектам, используемым в их деятельности. studizba.com Среди них выделяют:

• Технические (правила работы с ПЭВМ, правила эксплуатации машины и т.д.). studizba.com
• Санитарно-гигиенические (правила уборки помещений после окончания работы). studizba.com
• Физиологические (инструкция о порядке ношения летней и зимней форменной одежды). studizba.com
• Биологические (о порядке использования респиратора в период массовой эпидемии гриппа) и другие. studizba.com

1. Социальные корпоративные нормы. studizba.com {7-host} Это правила поведения, изданные на предприятии и регулирующие отношения между людьми (между участниками корпорации, её работниками, между сотрудниками корпорации и кредиторами, между работниками корпорации и клиентами и т. п.). {7-host} К социальным правилам относят:

• Корпоративные обычаи, традиции (подарки, публичные поздравления). www.hr-director.ru
• Этические нормы (стиль общения, приветствие клиентов). www.hr-director.ru
• Эстетические нормы (интерьер помещения, фирменная одежда). www.hr-director.ru
• Распорядки (письменные задания, отчёты за день, планерки). www.hr-director.ru
• Обязательственно-правовые нормы (выплата дивидендов в конце полугодия, премий). www.hr-director.ru