Дисциплинарная ответственность — это вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры, применяемые работодателем к работнику в связи с совершением им дисциплинарного проступка. 13

Суть дисциплинарной ответственности:

• Формирование поведения работника. 1 Определяет границу между правомерным и противоправным исполнением своих трудовых обязанностей. 1
• Предупреждение нарушения трудовой дисциплины. 1 Как самим лицом, которое подвергается дисциплинарной ответственности, так и другими сотрудниками. 1
• Наложение неблагоприятных последствий. 1 Моральных (выговор) или организационных (дисциплинарное увольнение). 1
• Восстановление нарушенных противоправным поведением общественных отношений. 1
• Формирование у лица убеждения о недопустимости совершения действий, влекущих дисциплинарную ответственность. 1

Различают два вида ответственности: общую и специальную. 1 Общая дисциплинарная ответственность регулируется Трудовым кодексом РФ и распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор. 2 Специальная дисциплинарная ответственность установлена для отдельных категорий работников специальным законодательством, уставами и положениями о дисциплине. 1