Если не соблюдать правила исправления ошибок в трудовой книжке, могут возникнуть проблемы с трудоустройством, кредитованием и получением пенсии. 3

Некоторые возможные последствия:

• Для работника — некорректная формулировка причин об увольнении, невозможность подтвердить работу на конкретной должности, отказ в назначении пенсии из-за несоответствия сведений в трудовой книжке паспортным данным. 1 Чтобы доказать своё право на пенсию, работнику потребуется представить многочисленные справки из архивов, а зачастую единственным выходом будет восстановление своих прав через суд. 1
• Для работодателя — административная и материальная ответственность. 1 По статье 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде предусмотрены штрафы для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей, для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. 35 Также в случае неоправданной задержки выдачи трудовой книжки при увольнении, по статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им за период незаконного лишения возможности трудиться заработок. 1
• За фиктивные записи в трудовой книжке работодателю может грозить уголовная ответственность. 45 Наказание варьируется от штрафа до лишения свободы на срок до 2 лет. 5 Ещё могут применить статью уголовного кодекса о служебном подлоге. 5