Что происходит в случае отказа работника предоставить письменное объяснение по поводу его нарушения трудовых обязанностей?

В случае отказа работника предоставить письменное объяснение по поводу нарушения трудовых обязанностей работодатель составляет акт об отказе давать объяснения. assistentus.ru Это нужно сделать по истечении двух рабочих дней после того, как работник был уведомлен о необходимости дать объяснение. glavkniga.ru

Акт составляет комиссия, которая обычно состоит из трёх человек. glavkniga.ru В нём указывают причину, по которой запрашивались объяснения, и то, что они не были даны. glavkniga.ru С актом работник должен быть ознакомлен под роспись. glavkniga.ru Если ставить свою подпись в акте он не хочет, об этом нужно сделать в нём соответствующую отметку. glavkniga.ru

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. www.klerk.ru www.consultant.ru После ознакомления с актом работодатель принимает решение, какое наказание наложить на провинившегося сотрудника. assistentus.ru

Если обнаружится, что работник не виновен в своих действиях либо причины неисполнения были уважительными, применять дисциплинарное взыскание к такому работнику нельзя. www.klerk.ru В противном случае он может обратиться в суд или инспекцию по труду, доказать свою невиновность и восстановиться на работе. www.klerk.ru