К основным областям регулирования, связанным с конфликтом интересов на государственной гражданской службе, относятся:

• выполнение отдельных функций государственного управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего; 12
• выполнение иной оплачиваемой работы; 12
• владение ценными бумагами, банковскими вкладами; 12
• получение подарков и услуг; 12
• имущественные обязательства и судебные разбирательства; 12
• взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы; 12
• явное нарушение установленных запретов (например, использование служебной информации, получение наград, почётных и специальных званий от иностранных государств и др.). 12