Что можно добавить в объяснительную записку для смягчения наказания?

Для смягчения наказания в объяснительной записке можно добавить следующее:

• Изложить обстоятельства нарушения и причины, по которым оно произошло. journal.tinkoff.ru Стоит описать свою роль в нарушении: что делалось, почему и чем руководствовались. journal.tinkoff.ru
• Указать последствия нарушения. journal.tinkoff.ru Если их нет или они несущественны, наказание может быть мягче. journal.tinkoff.ru Например, если важный документ потеряли, но быстро нашли, последствий нет, значит, и взыскание может быть мягче. journal.tinkoff.ru
• Если есть возможность, предложить способ решения проблемы. journal.tinkoff.ru Также стоит отметить, что подобное больше не повторится. journal.tinkoff.ru
• Приложить доказательства. journal.sovcombank.ru Это могут быть справки, заключения и прочие документы, подтверждающие невиновность работника. journal.sovcombank.ru Для удобства работодателя стоит сослаться на эти документы в тексте, чтобы он понимал, почему они приложены. journal.sovcombank.ru
• Признать вину. journal.sovcombank.ru Если работник в объяснительной записке признал вину в невыполнении должностных обязанностей, пообещал работодателю не повторять подобных нарушений и извинился за содеянное, то больше шансов на мягкую реакцию начальства. journal.sovcombank.ru

При составлении объяснительной записки рекомендуется писать по существу и излагать только факты, которые имеют отношение к происшествию. journal.tinkoff.ru journal.sovcombank.ru