Некоторые ситуации, которые могут стать причиной проведения целевого инструктажа по охране труда:

• Выполнение разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности или профессии. 14 Если работник в рабочий день привлекается к разовым работам, то целевой инструктаж проводится перед каждым привлечением. 1
• Ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф. 14
• Производство работ, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов (работ с повышенной опасностью). 1
• Выполнение работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда. 25
• Выполнение работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях. 25
• Проведение в организации массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за её пределы. 1

Работодатель вправе установить и другие причины проведения целевого инструктажа. 3