Работодатель, который не отпускает с работы председателя УИК, может быть привлечён к административной ответственности. 1 Для этого необходимо обратиться в прокуратуру по месту нахождения организации и попросить привлечь работодателя к ответственности по статье 5.7 КоАП РФ. 1

Согласно этой статье, отказ работодателя освободить от работы члена избирательной комиссии с правом решающего голоса неправомерен и влечёт наложение административного штрафа в размере от 1500 до 2000 рублей. 2

Также в случае издания приказа об увольнении председателя УИК, его действия можно обжаловать в суде общей юрисдикции, подав исковое заявление об оспаривании приказа и восстановлении на работе. 4 Дело подлежит рассмотрению с участием прокурора. 4

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.