Что если увольняют работника по причине хищения, но нет ни каких доказательств самого хищения?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если работодатель увольняет работника по причине хищения, но нет никаких доказательств самого хищения, это является незаконным. 34

В соответствии с пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен в случае совершения по месту работы хищения чужого имущества только в случае, если сам факт хищения установлен правоохранительными органами и отражён в соответствующем акте (приговоре или постановлении о назначении административного наказания). 1

Если увольнение признают незаконным, работодатель обязан будет восстановить работника с выплатой ему среднего заработка за всё время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда. 3