Что должно быть указано в акте о невыходе сотрудника на работу?

Акт о невыходе сотрудника на работу не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в свободной форме или по специально разработанному и утверждённому внутри предприятия шаблону. assistentus.ru

Некоторые сведения, которые обычно указывают в акте о невыходе на работу:

• Название организации, её местонахождение, дата составления акта. assistentus.ru respectrb.ru
• Точное время оформления акта (обычно ближе к концу рабочего дня). assistentus.ru
• Факт неявки сотрудника. assistentus.ru Указывают ФИО и должность человека, от лица которого заполняется документ, а также свидетелей с их должностями, фамилиями, именами и отчествами. assistentus.ru
• Сведения об отсутствующем: его должность (согласно штатному расписанию), ФИО, номер и дата трудового договора, по которому он трудоустроен. assistentus.ru
• Удостоверительная запись, что причины невыхода на работу коллегам отсутствующего неизвестны. assistentus.ru
• Подписи сотрудников, вошедших в состав комиссии. assistentus.ru Они должны быть проставлены напротив соответствующих должностей с обязательной расшифровкой. assistentus.ru

Заверять акт печатью необязательно, так как он относится к внутреннему документообороту компании. assistentus.ru