Если в рабочем помещении жара выше 30 градусов, а начальство не обращает внимания, можно попробовать решить проблему через переговоры с руководством. 8 Нужно чётко изложить просьбу сделать температурный режим на работе соответствующим нормам. 2

Если устные претензии не помогают, можно написать письменное заявление. 2 Если и это не помогло, следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор. 29 Обычно её направляют почтой на адрес, указанный на сайте ведомства. 2

Также можно обратиться в службу охраны труда организации и потребовать провести измерения температуры и потоков воздуха на рабочем месте. 1

Если из-за температурного режима сотрудник пострадает, например почувствует себя плохо в офисе и попадёт в больницу, то дело может дойти до суда. 2 Тогда работодателя могут обязать выплатить пострадавшему компенсацию. 2

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.