Что делать, если работодатель не указывал льготную кодировку территориальных условий при отчётности, и фактически северный стаж не учтён?

Если работодатель не указывал льготную кодировку территориальных условий при отчётности и северный стаж не учтён, можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться к работодателю. www.advgazeta.ru Стоит уточнить информацию об отсутствии в ПФР данных о северном стаже за определённый период. www.advgazeta.ru Возможно, добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение. www.advgazeta.ru
2. Подать заявление в территориальный орган ПФР. sudact.ru По заявлению ПФР осуществит корректировку сведений персонифицированного учёта и внесёт уточнения в индивидуальный лицевой счёт. sudact.ru Для этого нужно предоставить документы по личному составу, которыми подтверждается работа в определённом подразделении. www.glavbukh.ru
3. Обратиться в суд. www.glavbukh.ru www.advgazeta.ru Исковые требования можно адресовать как к работодателю, так и к ПФР. www.advgazeta.ru Предельный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю — 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. www.advgazeta.ru

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.