Что делать, если на работе вынуждают уйти в отпуск без содержания?

Если на работе вынуждают уйти в отпуск без содержания, можно попробовать решить проблему через приватный разговор с руководителем. journal.tinkoff.ru Нужно объяснить, что отпуск не нужен, а хочется работать и необходимы деньги. journal.tinkoff.ru Если фирма или ИП не в силах предоставить работу, можно предложить уйти в простой и получать ⅔ от своей средней зарплаты. journal.tinkoff.ru

Если разговор не помог, можно обратиться в трудовую инспекцию. journal.tinkoff.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Обращение рассматривают в течение 30 дней, а если ситуация требует более глубокой проверки, этот срок могут продлить ещё на 30 дней. journal.tinkoff.ru Если обращение пришло в электронном виде, то о результатах проверки заявителя уведомляют по электронной почте. journal.tinkoff.ru Если оно поступило на бумаге, то ответ отправят обычной почтой. journal.tinkoff.ru

Также можно подать на работодателя в суд. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.