Что будет, если сотрудник откажется предоставить объяснения по дисциплинарному проступку?

Отказ сотрудника предоставить объяснения по дисциплинарному проступку не влияет на применение дисциплинарного взыскания (ч. 2 ст. 193 ТК РФ). 4

Работодатель может объявить замечание, выговор или даже уволить работника, и отсутствие или наличие объяснений никак не влияет на его решение. 3

При этом дисциплинарное взыскание применяют только после истечения двухдневного срока с момента уведомления сотрудника о необходимости дать объяснения. 24 Если применить его сразу после отказа, то суд может признать привлечение к ответственности незаконным. 2

Работодатель фиксирует отказ от дачи объяснений в специальном акте, с которым знакомит работника. 34