Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. 12
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 1