Чем штрафы отличаются от депремирования?

Штрафы и депремирование отличаются по своему назначению и применению:

1. Штрафы запрещены в рамках трудового законодательства. www.vbr.ru kontur.ru Они относятся к гражданской ответственности и не могут использоваться для обеспечения рабочей дисциплины. kontur.ru В Трудовом кодексе РФ понятие «штраф» не употребляется, вместо него предусмотрены только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. www.vbr.ru kontur.ru
2. Депремирование подразумевает лишение работника премии, частично или полностью. {6-host} www.1cbit.ru Это система отрицательного стимулирования, при которой в организации устанавливают специальные показатели, при невыполнении или отклонении от которых сотрудников частично или полностью лишают премии. www.kdelo.ru Депремирование применяется, если работник не исполнил условия для её получения или совершил провинность, являющуюся основанием для аннулирования поощрительной выплаты. www.1cbit.ru