Регламент отличается от других видов корпоративных нормативных документов тем, что описывает бизнес-процессы, взаимодействие между подразделениями или порядок работы сотрудников. 4 Он определяет распределение ролей в рабочем процессе, последовательность действий, правила их выполнения, устанавливает продолжительность и сроки процесса и/или его отдельных этапов. 1

Другие виды корпоративных нормативных документов:

• Правила. 1 Определяют логику действий и поведения работников в организации. 1
• Положение. 1 Закрепляет статус структурной единицы компании или процесса, устанавливает права и обязанности. 2
• Инструкция. 2 В ней выполнение одного процесса рассматривается со всех возможных сторон, с объяснениями, как выполнять операции этого процесса. 2
• Методические рекомендации. 2 В них подробно, пошагово излагаются правила выполнения того или иного процесса. 2