Задачи службы охраны труда различаются в зависимости от размера компании. 2

Для крупных предприятий с численностью работников более 50 человек задачи службы включают:

• организацию работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда; 2
• контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации; 2
• организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда; 2
• информирование и консультирование работников организации, в том числе её руководителя, по вопросам охраны труда; 2
• изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. 2

Для малых предприятий с численностью до 50 человек задачи службы охраны труда могут быть упрощены, например, обучение охране труда разрешено заменить инструктажами, если нет работ повышенной опасности. 3 При этом в остальном малые предприятия обязаны выполнять такие же обязательные требования, как и крупные компании. 3

Таким образом, задачи службы охраны труда в зависимости от размера компании могут отличаться по степени детализации и сложности мероприятий.