Чем отличаются системы управления охраной труда на разных уровнях управления в организации?

Системы управления охраной труда (СУОТ) на разных уровнях организации отличаются тем, что на каждом уровне устанавливаются персональные обязанности в сфере охраны труда для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника. 34

Некоторые уровни и их задачи:

• Уровень руководителя организации. 1 Руководитель обеспечивает создание и функционирование СУОТ, в том числе гарантирует её материальное обеспечение, обеспечивает безопасность работников, руководит и контролирует выполнение всех процедур охраны труда, назначает ответственных за различные процессы охраны труда. 1
• Уровень лица, ответственного за охрану труда. 1 Сотрудник организует необходимые процедуры охраны труда, контролирует состояние рабочих мест, соблюдение работниками требований охраны труда, информирует работников об условиях труда на их рабочих местах, разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников. 1
• Уровень специалиста по охране труда. 1 Специалист разрабатывает локальную нормативную документацию по охране труда, проводит мониторинг изменений законодательства в области охраны труда, координирует работу по проведению процедур охраны труда, оказывает методическую помощь руководителю организации и руководителям подразделений по вопросам охраны труда. 1
• Уровень руководителей подразделений. 1 Руководителей назначают ответственными за охрану труда в подконтрольных структурных единицах. 1 Они обеспечивают безопасность работников, участвуют в разработке локальных нормативных документов, контролируют состояние рабочих мест, соблюдение работниками требований охраны труда, информируют работников об условиях труда на их рабочих местах, участвуют в разработке и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников. 1
• Уровень комитета (комиссии) по охране труда. 1 Комитет представляет собой среднее звено между руководителем организации и её штатными работниками. 1 Комитет участвует в разработке локальной нормативной документации, участвует в контроле состояния охраны труда на рабочих местах, информирует работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, представляет руководителю организации предложения по улучшению условий труда. 1
• Уровень работника. 1 Обычные работники не принимают управленческих решений в организации, но безопасность труда напрямую зависит от действий именно рядовых сотрудников. 1 Работники ежедневно контролируют состояние используемого оборудования, инструментов, приспособлений, средств индивидуальной защиты, информируют непосредственного руководителя о неисправностях оборудования, инструмента, приспособлений, средств индивидуальной защиты, представляют руководителю подразделения, комитету (комиссии) по охране труда, лицу, ответственному за охрану труда предложения по улучшению условий труда на их рабочих местах. 1

Каждая организация разрабатывает СУОТ с учётом особенностей своей деятельности. 5 Например, СУОТ в управляющей организации будет отличаться от СУОТ строительной или агропромышленной компании. 5