Возможно, имелись в виду различия между регламентами и другими видами организационно-распорядительных документов.

Регламент — это документ, который описывает один процесс, распределяет роли, устанавливает последовательность действий, их содержание и сроки. 1 Он составляется с учётом требований действующих в организации положений и правил. 1

В отличие от других организационно-распорядительных документов, регламенты индивидуальны и могут действовать только в той организации, которая их утвердила. 4 Например, порядок прохождения внутренних документов, установленный в одной организации, может не подходить для другой. 4

При этом работа над регламентом не отличается от работы над любым другим организационно-распорядительным документом. 4 Сначала составляют проект документа, который согласовывают с заинтересованными должностными лицами, затем его утверждает руководитель организации или уполномоченное им лицо. 4

Таким образом, основное отличие регламентов от других организационно-распорядительных документов заключается в том, что регламенты описывают конкретные процессы и могут действовать только в определённой организации.