Регламенты и положения как документы отличаются по своему назначению и содержанию:

1. Регламент — это документ, определяющий распределение ролей в рабочем процессе, последовательность действий, правила их выполнения, устанавливающий продолжительность и сроки процесса и/или его отдельных этапов. 1 Он является основой для регламентации всех бизнес-процессов, а также задаёт стандарты взаимодействия внутри организации. 5
2. Положение — это нормативный правовой акт, определяющий правовой статус, подчинённость, структуру, место в структуре, задачи, функции и другие аспекты деятельности организации или её отдельных составных частей (подразделений, должностей, коллегиальных органов). 1 Положение определяет систему управления организацией. 1

Таким образом, регламент фокусируется на конкретных рабочих процессах и взаимодействии внутри организации, а положение — на общих вопросах организации и деятельности её структурных единиц.