Чем отличаются правила внутреннего трудового распорядка в государственных учреждениях от коммерческих компаний?

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) в государственных учреждениях и коммерческих компаниях имеют некоторые отличия. nalog-nalog.ru

В государственных учреждениях для ПВТР предусмотрен жёсткий регламент, например, они утверждаются специальными приказами. nalog-nalog.ru Например, правила для работников центрального аппарата Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка утверждены приказом Росалкогольрегулирования от 11.08.2014 №247. nalog-nalog.ru

В коммерческих компаниях правила разрабатываются на основе трудового законодательства с учётом внутренней специфики организации. nalog-nalog.ru Каждый работодатель самостоятельно решает, в каком объёме и составе оформить этот документ. nalog-nalog.ru

Таким образом, в государственных учреждениях ПВТР имеют более жёсткий характер, в то время как в коммерческих компаниях работодатель может включать в них дополнительные положения, характерные для конкретной организации. www.consultant.ru